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云冈矿:深化“五创”活动推进精神文明建设

发表于:2018-01-13 08:56 |来源:www.hbsydx.com

  云冈矿以创导思想引领、创新党建工作、创建品牌活动、创行惠民工程、创谋和谐之局的“五创”为抓手,不断深化工作内涵,为全面推进企业精神文明建设提供有力支撑。
  创导思想引领 。该矿紧紧围绕思想政治工作,2015年组织党委中心组成员集体学习24次,深入基层单位进行形势宣讲25次。同时,围绕“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”工作目标,下发形势任务学习宣传材料55期,辅导基层单位学习31次。此外,为深入宣传企业形象,在《中国煤炭报》、《山西日报》、《同煤日报》等报刊发表稿件380篇;电视台播发新闻207条,制作一线直通车52期,《同煤人》专题节目两期;制作播出自办节目101期,及时反映该矿各项工作新成果。
  创新党建工作。该矿为有效发挥政工干部作用,积极开展“干部上讲台”活动,组织全矿高、中级政工师以及老党员,下基层送党课、讲形势、话矿史,1100名在职党员聆听了党课,接受了教育。同时,为加强党员服务职能,组建了12支党员明星服务队,深入开展“在职党员进社区”和“我是党员我奉献,我为党旗添光彩”党员便民活动,服务员工群众1000多人次。此外,由22名党员组成“一帮二”帮扶对子,对接帮扶魏家山村44户贫困户,送去价值万元的米、面、油及爱心煤和2140件爱心棉衣。
  创建品牌活动。该矿去年6月份组织劳模对全矿70岁以上退休职工以及工病亡家属进行入户对接服务,共结对150 户,服务 900人次,有效发挥了劳模的示范引领作用。同时,大力建设“党员安全标准示范岗”、“党员包保责任区”,搭建起“安全率先,预警预报”的党员安全监督员网络体系,以102名专职党员安全监督员带动青监岗员、群监网员,提出安全合理化建议212条。
此外,在全矿广泛开展了文明系列创建活动。爱委会垃圾清运队司机赵文岗被评为集团公司文明员工标兵,员工家属武秀兰被评为集团公司精神文明“十好”,有力地提升了员工群众的文明素质和矿区文明程度。
  创行惠民工程。该矿去年7月份耗资9万多元为生产一线、运输区员工配备了2000个粉尘防护镜。在“两节”期间积极筹集资金对困难员工家庭进行了慰问。同时,发挥“爱心基金”作用,重点救助因天灾人祸和其他原因造成生活极度困难的员工家属,今年共救助36户,发放救助金13.9万余元。此外,还选送了70多名出席集团公司劳模和矿山标兵赴外地疗养,安排14期500名员工赴南戴河疗养。
  创谋和谐之局。该矿去年以来深入开展了“入户走访解民情”活动,全年全矿政工干部深入员工群众中走访1568人次,通过了解员工心声、解决实际困难,进一步理顺干群关系。同时,深入开展了“创安”活动,与全矿26处生产要害部位、17处重点五管部位、23处重点防火部位签定了专项保卫责任书。相继开展了一系列严打整治专项斗争,全年侦破刑事案件5起,盗窃案4起。查处调解各类治安行政案件16起,严厉打击了各类违法犯罪分子,有力地维护了矿山稳定,为打造平安矿山,构建和谐企业奠定了坚实的基础。 (张海龙



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